セラピスト採用におすすめの求人サイト10選！料金や特徴を徹底比較

セラピスト求人サイトは料金・専門性・働き方の3軸で選ぶ

専門サイトと総合サイトはどちらを選ぶ？

美容・リラクゼーション特化型は、施術職の分類やサロン独自の条件を見比べやすい点が強みです。

総合型は地域の小規模店舗や、複数媒体から集められた求人を見つけられる可能性があります。

初日は特化型で仕事内容を理解し、2日目に総合型で「ドライヘッドスパ 未経験 業務委託」などの掛け合わせ検索をする順番が効率的です。

スカウトは採用通知ではない

スカウトはプロフィールを見た店舗から連絡を受けられる機能ですが、面接や選考が省略されるとは限りません。

リジョブではスカウトへ1週間以内に返答しない場合は自動辞退となる運用が案内されているため、通知設定とログイン頻度も確認しておきます。

職歴欄には接客経験、土日の勤務可否、希望する契約形態を事実に沿って記載すると、条件の合わない連絡を減らしやすくなります。

セラピスト求人サイト10選の料金と特徴を一覧比較

未経験なら2つの条件でサイトを組み合わせる

未経験者は、リジョブなどの特化型で研修付き求人を探し、サロンdeジョブやキレイビズの相談サービスで条件を言葉にする組み合わせが考えられます。

研修期間だけでなく、研修中に雇用契約が始まるのか、賃金または報酬が発生するのかを分けて確認します。

応募前の質問例：「未経験者の研修は合計何時間で、研修中の契約形態と賃金、教材費の負担はどうなりますか？」

副業なら検索語を3つ組み合わせる

Indeedや求人ボックスでは、「ドライヘッドスパ」「週1日」「18時以降」のように、職種、勤務回数、時間帯を組み合わせます。

「副業可」と書かれていても最低勤務時間や土日の出勤条件が設定されることがあるため、シフト欄まで読んでください。

本業の就業規則で副業の届出や許可が必要かも、応募前に確認しておくと安心です。

おすすめ10サイトの向いている人と注意点

1．リジョブ

美容、リラクゼーション、治療分野に特化し、正社員、契約社員、アルバイト、業務委託、副業・Wワークなどで検索できます。

スカウト機能もあるため、自分で応募しながら店舗からの連絡を待ちたい人に向いています。

掲載求人は38,590件と表示されていましたが、セラピスト限定の件数ではなく、勤務地によって選択肢に差があります。

スカウトを受け取ったら、雇用形態、勤務店舗、研修費、歩合率を確認してから返答します。

2．HOT PEPPER Beauty WORK

美容・リラクゼーション系の職種を扱い、レジュメやスカウト、見られたくない企業を設定するブロック機能があります。

在職中の転職活動で、現在の勤務先や関係企業への情報公開が気になる人は、公開範囲の設定を先に確認すると使いやすくなります。

求職者料金の明確な金額表記は今回確認できなかったため、登録時の利用規約で費用の有無を確かめてください。

3．サロンdeジョブ

直接応募、スカウト、コンサルタントへの相談を組み合わせられる美容業界向けサービスです。

掲載例には、正社員で月22万〜48万円、業務委託で売上の40〜50％という求人がありましたが、業界全体の相場ではなく個別求人の条件です。

未経験者向けに約1か月半の研修を掲げる求人例もあるため、研修中の給与が求人記載の月給と同額かを確認する必要があります。

質問例：「求人票の月給25万円は、約1か月半の研修期間にも適用されますか？」

4．美プロ

美容業界に特化し、セラピストを含む美容職の求人を扱っています。

登録、応募、各種機能の利用無料が案内されており、転職活動の費用を抑えながら複数職種を比較したい人の候補です。

職種名が同じでも施術、受付、清掃、物販、SNS更新などの担当範囲は店舗ごとに異なるため、仕事内容を一行ずつ確認してください。

5．キレイビズ

美容業界に特化し、担当者による転職支援を利用できます。

未経験、社会保険、有給、完全週休2日などの条件で探せるため、休日や制度を優先したい人と相性があります。

掲載求人は24,900件と表示されていましたが、全件がセラピスト求人ではありません。

担当者へ「客層」「施術メニュー」「店舗異動の範囲」の3点を質問し、求人票にない情報が得られるか確かめる使い方もできます。

6．BeAle

エステ・美容分野に強く、アロマ、セラピスト、ボディケア、ヘッドスパなどから探せます。

2026年8月20日の表示では全体5,864件で、エステ系カテゴリ内にはアロマ63件、セラピスト・マッサージ80件、ボディセラピスト・リラクゼーション83件が確認されました。

応募前の匿名質問機能があるため、研修費やノルマなど、最初から面接で聞くのをためらう条件を確かめたい人に向きます。

件数は変動するので、利用時には希望地域で検索し直してください。

7．キャリさぽ

セラピスト・治療家分野に特化し、運営スタッフが店舗へ直接取材する方針を掲げています。

公式には掲載案件約1,200店舗と案内されており、求人票の量だけでなく店舗の考え方や雰囲気を読んで選びたい人の候補です。

仕事内容によって必要資格が異なるため、資格不問と書かれた求人でも担当メニューと募集資格を応募先へ確認してください。

8．Indeed

特化型で見つからない地域の求人を、「駅名 ドライヘッドスパ 未経験」などの自由なキーワードで探せます。

業務委託、副業、オープニングスタッフといった条件を掛け合わせたい場合にも便利です。

転載求人や別サイトへ移動して応募する求人もあるため、掲載元、更新日、企業の採用ページの内容を照合してください。

9．求人ボックス

全職種2,000万件以上を掲げる求人検索サービスで、未経験、副業・Wワーク、雇用形態などを指定できます。

サイト内応募と掲載元での応募が混在するため、同じ店舗へ二重応募しないよう応募日をメモしておくと管理しやすくなります。

例：月曜日に5件を保存し、水曜日に条件を再確認して2件へ応募するなど、保存と応募を別日にすると読み落としを減らせます。

10．ハローワークインターネットサービス

地域の求人検索に加え、条件によってオンライン自主応募やハローワークの紹介を利用できます。

正社員、パートなどの雇用求人を探し、公的な窓口でも相談したい人に合います。

求人票だけで分からない点は窓口または応募先へ確認し、就業場所と業務内容の変更範囲、有期契約なら更新上限も見ておきます。

正社員・アルバイト・業務委託の違いと歩合報酬の計算方法

売上歩合40〜50％の計算例

仮に施術売上が1万円で、歩合率が40％なら4,000円、50％なら5,000円という単純計算です。

ただし、歩合を税込売上と税抜売上のどちらへ掛けるか、材料費やカード決済手数料、場所代を差し引くかで報酬は変わります。

仮に1万円の売上から500円の費用を控除した9,500円へ40％を掛ける契約なら、報酬は3,800円です。

1日4件を担当しても、すべての施術単価と歩合率が同じとは限らず、指名料の配分も店舗差があります。

質問例：「歩合は税込売上と税抜売上のどちらへ掛け、材料費、決済手数料、場所代を差し引く前と後のどちらで計算しますか？」

待機・清掃・キャンセルを数字で確認する

例：10時から18時まで店舗にいて施術が3件だった場合、施術間の待機、開店準備、清掃、SNS更新が賃金または報酬の対象になるかで、1日の受取額に差が出ます。

アルバイトなどの雇用契約では、業務として指示された準備や清掃時間の扱いを確認してください。

業務委託では、最低保証があるか、当日キャンセル時に報酬が出るか、予約を断れるかを契約書で確かめます。

質問例：「お客様が当日キャンセルした場合の報酬と、予約がない待機時間の扱いを教えてください」

業務委託は契約名だけで判断しない

契約書に業務委託と書かれていても、仕事を断れるか、時間や場所を指定されるか、指揮監督を受けるかなど、実際の働き方から労働者性が判断される場合があります。

対象となる業務委託では、業務内容、報酬額、支払日、役務提供日や場所などの取引条件を、書面またはメール等で受け取る必要があります。

フリーランス法上、報酬の支払期日は原則として役務提供を受けた日から60日以内のできるだけ短い期間です。

口頭説明だけで始めず、報酬の締日と支払日、契約解除の予告期間、事故時の負担を保存できる形式でもらってください。

求人票と面接で確認したい条件チェックリスト

給与・報酬の確認項目

• 固定給と歩合給の内訳
• 求人票の月収例に使われた勤務日数と施術件数
• 指名料の配分方法
• 材料費、制服代、場所代、決済手数料の控除
• 交通費の上限と支給条件
• 研修、清掃、開店準備、SNS更新の時間の扱い
• 当日キャンセル時の賃金または報酬

雇用契約の場合、法定労働時間は原則1日8時間、週40時間です。

法定時間外は25％以上、月60時間を超える法定時間外は50％以上、法定休日は35％以上、22時から翌5時までの深夜労働は25％以上の割増が基準となります。

固定残業代がある求人では、金額だけでなく「何時間分を含むか」「超過分を別途支給するか」を聞いてください。

未経験者が確認したい研修条件

• 研修は平均何日、合計何時間か
• 研修中の契約形態と賃金または報酬
• 研修費、教材費、資格発行料の自己負担
• 途中退職時の費用返還条項
• 技術試験に不合格だった場合の再受験条件
• デビュー後のフォローや練習機会

「無料研修」と「研修時間にも給与が出る」は同じ意味ではありません。

約1か月半という研修例があっても、一般的な期間と決めつけず、その店舗の研修日数、1日の時間、デビュー判定の基準を確認します。

質問例：「研修は合計何時間で、技術試験に合格するまでの賃金と再受験費用はどうなりますか？」

休日・保険・副業の確認項目

雇用契約では、原則として入社後6か月継続勤務し、全労働日の8割以上出勤すると10日の年次有給休暇が付与されます。

パートやアルバイトは所定労働日数に応じて比例付与となる場合があります。

雇用保険は原則として週所定労働時間20時間以上、31日以上の雇用見込みが一つの基準です。

短時間労働者の社会保険は、2026年時点では企業規模、週20時間以上、月額8.8万円以上、2か月を超える雇用見込みなど複数条件が関係します。

学生区分や勤務先の状況でも変わるため、「社会保険完備」という表記だけで加入時期を判断せず、採用担当者へ確認してください。

給与所得者が業務委託で副業する場合、給与以外の副業所得が20万円を超えると原則として確定申告が必要です。

20万円は売上ではなく必要経費を差し引いた所得の基準であり、住民税の申告は別に確認が必要です。

仕事内容と資格表記の注意点

リラクゼーション、ドライヘッドスパ、あん摩、マッサージ、指圧では、名称が似ていても業務内容と必要資格の扱いが同じとは限りません。

厚生労働省は、あん摩、マッサージ、指圧を業として行う場合、原則としてあん摩マッサージ指圧師免許が必要と説明しています。

資格不問の求人を見つけたら、担当する施術、広告上の表現、求められる資格を応募先へ確認してください。

疾病への効果をうたう説明を求められないか、カウンセリングでどのような案内をするのかも質問できます。

応募までの7日間の進め方とヘッドミントの求人確認方法

応募履歴は5項目だけ記録する

応募管理表には、店舗名、掲載サイト、応募日、契約形態、次の連絡期限の5項目を残します。

求人票の内容は更新されることがあるため、応募時の画面やPDFも保存しておくと、面接時に条件を照合できます。

応募後3〜5営業日など店舗が示した連絡期限を過ぎた場合は、迷惑メールフォルダを確認してから丁寧に問い合わせてください。

ヘッドミントは働き方と店舗条件を確認してから相談できる

ヘッドミントでは、職場を探すだけでなく、セラピストが学び合い成長できるコミュニティという考え方を採用情報で伝えています。

募集状況、契約形態、勤務条件、研修内容などは店舗によって異なる可能性があるため、個別の募集要項を確認してください。

現在の募集先は求人募集中の店舗一覧から探せます。

技術だけでなく、どのような環境で成長したいかを整理したい人は、ヘッドミントで働く魅力も参考にしてください。

希望店舗や働き方について不明点がある場合は、応募を決める前でも応募・相談フォームから確認できます。

相談時の質問例：「未経験で応募を検討していますが、希望店舗の研修内容、契約形態、勤務日数を応募前に確認できますか？」

最後に確認する応募前チェック

• 求職者向けサービスの利用料を確認した
• 雇用契約か業務委託かを確認した
• 研修期間と研修中の賃金または報酬を確認した
• 歩合の計算基準と控除項目を確認した
• 待機、清掃、準備時間の扱いを確認した
• 休日、シフト、異動範囲を確認した
• 仕事内容と必要資格を確認した
• 求人票と契約書の条件を照合する準備をした

求人サイトは応募先を見つける入口であり、実際の働き方は求人票、面接での回答、契約書を重ねて確認することで見えてきます。

最初から10サイトすべてを使う必要はなく、目的の異なる2サイトと採用サイトを見比べるところから始めれば十分です。

参考・出典